Організаційні відносини повинні бути чітко визначеними.  Для цього існує графічне зображення структури (органіграма).  Органіграма покликана роз’яснювати відносини, ролі і обов’язки, рівні керівництва та зв’язки між складовими; вказує які людські ресурси доступні, як вони мають бути розподілені, яких бракує; дозволяє визначати завдання, потоки інформації та відповідальних за досягнення кожної цілі; кожен співробітник організації знає про: своїх керівників  та підлеглих, розуміє свою позицію та посадові обов’язки; ефективна організаційна структура розвантажує керівників, забезпечує функціонування організації як злагодженої системи.

Ми пропонуємо вам для розгляду та пропозицій органіграму ВОПО “Джерела надії”.